西安招聘

1. 负责人员招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2. 负责单位人事档案的存放和管理。

3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4. 计算员工考勤、福利，负责薪酬与福利调查。

5. 及时办理员工的社保、公积金增减员和相关事宜处理。

6. 执行单位各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

7. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

8. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.人力资源专业、管理类等专业优先，大专以上学历；

2.3-5年人力资源管理工作经验，教育行业工作经验者优先；

3.具有较强的沟通协调能力和抗压能力

    陕西师范大学职院教师考试培训部，以提升国民教育师资为已任，开设课程以面授和网授相结合、教材出版与产品研发为一体，我们只专注于中国教师培训领域，一直坚持”最雄厚的师资力量、***水平的的教学质量、最卓越的培训效果、达到百分之九十二的通过率”为教育目标、诚信服务，并坚持“优质、规范、求实、诚信”的服务宗旨。始终秉承着“以教育为本，以道德律己”的理念，培养德才兼备成绩突出的优秀教师。授课教师均来自原命题组，阅卷组的专家和高等院校教授。我们以科学的管理模式、良好的服务和教学模式，帮助八方学子成就教师梦想。我们始终相信诚信创造成就，品质铸就辉煌。也必将以更高的标准要求自己，为中国的教育事业做出更大的贡献。
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