西安招聘

岗位要求

1、负责招聘工作,按时按质完成招聘任务

2、根据公司现有人力资源状况及业务发展需求,进行年度、季度、月度招聘计划的梳理与制定

3、根据招聘计划要求组织招聘活动,整理完善各岗位说明书,开拓及维护招聘渠道,

4、完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系;

5、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业內人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职资格

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先

2、1年以上人事相关经验;

3、具有招聘渠道开拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、良好的团队合作精神和敬业精神,能承受较大的工作压力

薪资待遇

底薪4000+提成，综合薪资4000—6000

周末双休

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