西安招聘

岗位职责：

(1) 根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

(2) 制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

(3) 参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

(4) 根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

(5) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

(6) 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

薪资=底薪+绩效+提成

技能要求：

(1) 大专及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

(2) 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

(3) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

(4) 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

(5) 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

(6) 有人力资源行业工作经验或有招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

陕西金桥人力资源开发集团有限公司成立于2012年（以下简称：金桥人力），注册资金5000万，是一家拥有双资质《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的综合性人力资源服务及财税服务机构， 并具有人社部颁发的《民办学校办学许可证》和民政局颁发的《民办非单位登记证》。
        金桥人力针对客户提供四大体系服务：人力资源专项服务、财务专项服务、灵活经营用工服务、教育培训专项服务；依托专业的服务团队，先进的IT管理系统，通过降低客户财务风险及提高客户人事管理效率， 为客户提供一站式服务，助力企业可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。截止目前已为近千家企业提供综合性服务，累计服务（派遣、外包、招聘、培训、咨询）8万余人，现已成为陕西乃至西北地区的知名企业一站式服务供应商。

陕西社税企业服务有限公司系陕西金桥人力资源开发集团下属企业
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