西安招聘

岗位职责:

(1) 根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，进行招聘甄选工作并推动实施;

(2) 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;

(3) 组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程;

(4) 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备;

(5) 完成部门负责人交办的其 他工作(包含项目性的绩效考核、人才供应链管理等)。

任职要求：

(1) 管理学、营销学等相关专业优先，专科及以上学历；

(2) 经验不限，有招聘工作经验优先；

(3) 正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

(4) 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

(5) 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

(6) 熟练使用办公软件。

薪资=底薪+绩效+提成

陕西金桥人力资源开发集团有限公司成立于2012年（以下简称：金桥人力），注册资金5000万，是一家拥有双资质《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的综合性人力资源服务及财税服务机构， 并具有人社部颁发的《民办学校办学许可证》和民政局颁发的《民办非单位登记证》。
        金桥人力针对客户提供四大体系服务：人力资源专项服务、财务专项服务、灵活经营用工服务、教育培训专项服务；依托专业的服务团队，先进的IT管理系统，通过降低客户财务风险及提高客户人事管理效率， 为客户提供一站式服务，助力企业可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。截止目前已为近千家企业提供综合性服务，累计服务（派遣、外包、招聘、培训、咨询）8万余人，现已成为陕西乃至西北地区的知名企业一站式服务供应商。

陕西社税企业服务有限公司系陕西金桥人力资源开发集团下属企业
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