西安招聘

岗位职责:

1.收集、汇总分公司培训需求；

2.根据培训需求分析拟定分公司年度、季度、月度培训计划；

3.分公司培训活动的组织和实施。

4.根据需求更新、制作培训课件及课件库；

5.分公司培训考核与效果评估的实施；

6.建立员工的培训档案、监督各项目培训开展情况；

7.培训费用的预算、申请、管控与报销；

8、学习平台的管理；

9.部门领导交办的其他工作。

任职资格:

任职要求：

1.年龄：25-35岁之间；

2.学历要求：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；

3.工作经验：具有2年以上培训岗位工作经验；

4.熟练应用办公软件；

5.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

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