西安招聘

1. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、用工合同的签订等）
5. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9. 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10. 负责领导安排的临时性工作

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、公共关系等专业优先；

2、有无工作经验均可，应聘毕业生优先；

3、做事细心、严谨、求实，工作态度端正，具备较好的组织、沟通、协调能力和服务意识。

公司福利待遇：

员工培训：入职培训、晋升培训、技能培训、管理人员外部培训，拓展训练；

内部晋升：分为技术与管理双项职业生涯发展通道，根据员工个人特征量身打造；

社会保险：公司为每位员工按照国家标准缴纳五险一金；

带薪假期：婚假、丧假、哺乳假、产假、陪产假；

节日福利：春节、中秋节佳节福利；

激励机制：不断完善的绩效制度，鼓励每位员工发挥自己的能量；

评优机制：每年年终评选优秀员工进行表彰与奖励；

  陕西太合智能钻探有限公司位于美丽的古城——西安，拟上市公司，高新技术企业。公司成立于2013年，我公司立足于煤矿安全生产，是一家集智能钻探装备研发设计、生产加工、钻探工程与技术服务为一体的高新技术企业。公司主要从事矿用钻探设备及配套钻具、仪器仪表、金属与非金属材料的研发、生产及销售等相关业务，同时还为矿山提供钻探技术开发、解决方案和项目咨询服务。
  公司具有专业的技术开发团队，其中博士生导师3人、教授2人、博士4人、硕士5人及专业技术和生产人员共计80余名。同时公司与西安交通大学、西北工业大学、中国地质大学及上海海隆石油管材研究所等高校及科研单位开展了广泛的技术交流与合作，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
  公司主要由研发设计、生产加工、技术服务、经营销售、项目咨询等业务版块组成，坚持“以客户需求为中心，以研发设计为主体，以技术服务为保障”的运营原则，紧贴产品市场，保证产品性能，提升服务质量。
  公司的主要产品包括：矿用钻探机械设备系列定向钻机、普通坑道履带钻机、多规格高强度钻杆、钻头等，可用于高精度煤矿瓦斯抽采钻孔的施工，也可用于矿山地质构造及储层的探测施工；多种高精度钻探仪器仪表测量系统，该系列装置可实现煤矿地质勘探孔、瓦斯抽放孔等钻孔轨迹的随钻随测，实时显示钻机参数及轨迹；公司自成立以来不断自主创新，积极进取。2015年9月取得防爆合格证，2015年10月取得钻机系列与随钻测量系统系列等产品矿用产品安全标志证书，2016年3月取得ISO9001:2008质量管理体系认证证书，2016年12月通过国家高新技术企业认证。2017年，自主研发YSX16型电磁波无线随钻测量装置并通过安标国家中心煤安认证；自主研发ZYL-17000D钻机并通过安标国家中心煤安认证。2018年，被认定为“陕西省规模以上企业”和“陕西省中小创新企业研发中心”；启动了股权激励-太合同晖、太合弘新合伙人企业成立。2019年，被评为西咸新区沣东新城“优秀企业“；自主研发ZYL-25000D钻机并通过安标国家中心煤安认证。2020年，获得了“西安市瞪羚企业”、“专精特新-小巨人 ”、“创始人王义红-最具成长创新性企业家”等荣誉。公司正脚踏实地，向着更高、更远的目标迈进。