西安招聘

一、集团公司人事主管

（一）工作内容：

1、主要负责公司绩效考核、薪酬管理工作，制作薪酬相关报表；

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3、负责员工社会保险、工资、奖金管理等；

4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；

5、负责公司企业文化的宣贯、新员工入职培训、定期的公司活动策划，人事各项规章制度的下发并监督执行。

（二）任职要求：

1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、年龄35周岁以上

2、10年以上有先关工作经验者优先、具有人力资源管理二级证书者优先；

3、具备行业能力：能独立完成公司各模块统筹规划；

5、富有开拓精神：团队意识强，善于沟通和协调，有较强的责任感和事业心，具有良好职业道德和职业操守；

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