西安招聘

1. 根据集团公司整体发展战略和人力资源总体战略，完成公司人力资源管理工作；

2. 负责完成适合公司发展的薪酬福利、绩效管理制度，引导员工工作行为和价值导向，完成绩效目标；

3. 负责完成公司人事管理制度体系的优化；

4. 负责指导集团各分子公司人事行政管理工作；

5. 负责编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等；

6. 维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力； 

7. 营造企业和谐的劳动关系，处理重大劳动纠纷。

任职资格：

1. 年龄：45岁以下；

2. 人力资源管理、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历；

3. 5年以上集团公司人力管理同岗位工作经验，有地产行业经验者优先；

4. 熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，较强的责任感与敬业精神。

本公司是一家专业从事中高低端人才寻访及推荐、委托招聘、人事代理、人事外包、人力资源管理咨询及诊断、信息化管理咨询及主导实施落地的综合性人力资源服务机构。公司由西安市工商行政管理局依法登记设立、经西安市人力资源和社会保障局批准，具有法人资格和《人力资源服务许可》资质的人力资源服务机构，资质齐全。