西安招聘

工作职责:

1、制定部门工作计划和预算。

2、负责本部门对外的沟通与协同公司人事负责新机构各岗位人员搭建体系；

3、搭建薪资福利体系，讲师体系、内勤体系、管理工作；

4、全面统筹、规划分公司运营、客服、续期各项工作；

5、负责分公司的品质管理工作，提升运营品质监控与服务；

6、负责总部各类运营、客服、续期项目工作的在分公司的宣导、推动、落实；

负

7、对各岗位人员的培养、指导、调配，确保队伍技能、水平不断提高，并对下属员工的绩效评估、提升或任免提出合理化建议或意见等；

8、负责与上级及其他部门之间的沟通与协调，对内外的关系维护、沟通与协调；

9、追踪各科室的工作计划完成情况，并对关键行动进行指导，负责制定、落实部门内及下属分支机构的考核、评优；

10、负责分公司运营支持部的风险管控，统筹开展反洗钱、保险金诈骗风险管理、自查等风控工作，管理运营品质。

任职资格:

1.教育水平：统招全日制本科及以上学历，医学、保险、精算或管理等相关专业毕业。

2.工作经验：六年以上运营管理或客服等相关岗位工作经验。

良好的管理与沟通技能，较强的业务处理与控制能力，较好的事业心和责任心。

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：30  周末双休

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