西安招聘

1在总经理的领导下，全面负责综管部各项工作（人事、运营、行政、业务）的综合管理以及行政办公室日常工作安排：对公司的重要证件、合同、公章等进行保管管理及福利发放等后勤工作；

2. 根据公司经营管理工作的实际情况，按照总经理的要求，组织和起草工作计划、总结、请示、报告、通知、会议纪要等各种文件，并做好签发前的审核和签发后的打印、分发和存档等工作；

3. 制定、推行、检查、落实、完善公司各项规章制度并在经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，每双月度进行主管及员工KPI、绩效考核；

4. 负责组织召开每月度工作工作总结会议，做好会议记录，整理 会议纪要和会议决议，并对会议决议进行跟踪、督办；

5. 协调公司各职能部门及业务部门之间的工作关系、业务联系。与其他部门的沟通，收集各部门的信息，掌握各部门的动态，及时向总经理反馈汇报；.

6. 对公司已有招聘渠道进行管理，根据公司人员需求开展招聘工作，搭建各业务人力团队。培训新入职员工及每月工作监督考核，协助集团人力资源部门开展各项人事工作；搭建并不断完善培训体系，注重技能与人性的双重培养，加强新员工的培训管理；

7. 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

8. 完成总经理交办的其他工作。

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