西安招聘

岗位职责：

1、制定、完善人力资源管理体系。

2、负责公司招聘工作，及时进行人员招聘和人才储备。

3、负责内部员工职业规划，协调、推动各项培训等工作。

4、负责员工培训和绩效考核工作，并编制、实施培训计划报告。

5、不断加强公司队伍建设、制度建设、作风建设、文化建设,切实做好内部管理各项工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科以上文凭

2、有三年以上的相关工作经验，熟悉招聘流程及具体操作，了解人事日常各项工作流程。

3、具有良好的语言表达能力及沟通交流能力，有教强的团队合作精神。

4、热爱教育工作，有较强的学习能力，师德良好，品行端正，温和、耐心、细致、责任心强，身体健康，端庄大方，形象好。

薪资福利：

1、试用期一个月，周末双休，法定节假日正常休。

2、在本企业服务工龄满一年后，享受员工旅游，年终奖金，定期体检，带薪年假，节日福利等。

3、本公司是学习型企业，注重员工个人学习，提升修养，为员工提供进修学习机会。

联系电话：18740409499

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