西安招聘

工作职责：

1、开发、维护、分析各招聘渠道，利用各招聘渠道满足业务人才需求；

2、独立完成筛选简历、面试安排、offer发放、入职跟进等招聘流程，积极维系与候选人的关系，促进招聘目标达成；

3、定期分析招聘相关数据，找出招聘环节存在问题，并实时进行改善；

4、与业务部门进行定向沟通，促成业务团队的优化发展，构建良好的企业文化，促成业务团队形成更好的工作氛围；

5、完成上级安排的其他围绕招聘及业务发展的相关工作。

任职要求：

1、 统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业出身优先；

2、一年及以上大中型企业招聘、培训相关经验，量级招聘项目经验优先；

3、善于沟通，具备优秀的团队协作能力，抗压能力强，积极热情。

薪资福利：

1、综合年薪5-8W，年底双薪，六险一金（入职足额缴纳）上班不打卡；

2、全年2次晋升调薪机会，不定期提供职业发展技能培训；

3、 年度7000元/人旅游基金，每年年中专属 9天超长假期，全年7-15天带薪年假，丰厚的节假日礼品（春节、三八妇女节、端午节、中秋节等）；

4、 每日免费下午茶、 每月团建活动、年度出国游、年度健康体检。

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