西安招聘

1.全面负责集团人力资源工作、建立整个人力资源战略规划与梯次配置，根据企业战略落实人力资源战略进行实施。筹备商学院，落实企业化文化建设和培训体系的实施。熟悉人力资源六大模块，（负责集团总部和旗下11家公司的人力系统全面工作，从生产企业到大型呼叫中心、以及广告公司等相关业，建立完善各类人力资源体系）

    

2.分管集团行政工作（负责集团行政工作的全面管理），组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；实行人力资源三支柱模型的实际运用和系统化梳理。

    

3.做好各公司、项目与集团各领导层面的领导协调、以及相关事务处理，并做好对接工作，并跟踪处理相关事宜（对各项目经营协同其他高管进行经营分析，

    

4.做好新项目的市场调研，可行性分析，立项筹备组建，从行政办公、人力辅助做好运营初期相关工作

    

5.做好集团旗下中层以上管理人员的招聘，内部猎头事宜和外部猎聘，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据，市热力资源配置达到高效，合理配置；

    

6.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

    

7.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；加强车辆、档案、证照印章的规范

    

8.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

    

9.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

    

10.做好总裁临时安排的重大事宜

西安蓝页人力资源服务有限公司15年专注从事高级人才猎头服务服务机构，为企业推荐各类高端人才，公司凭借超过30万份庞大的人才简历库及优秀猎聘能力，在业界具有良好的口碑。公司致力于优化企业团队能力，改善企业人才结构，解决客户招聘难，招聘急，以及新团队组建问题，受到客户的广泛赞誉，拥有良好的市场口碑。公司已获取政府颁发的“人力资源经营许可证”。
  西安蓝页人力资源服务有限公司，作为陕西地区专业猎头公司，我们以诚信、务实、专业的精神，作为自己的立足之本，15年来，为企业成功推荐了大量优秀人才，也为人才提供了更好的就业发展机会。作为拥有丰富经验的猎头公司，我们重视企业与人才的完美结合，为企业甄选合适人才。同时，我们会针对不同的企业和结合人力资源管理六大模块，制定专业化的人力资源方案，更快解决企业需求，公司经营范围包括：猎头服务、企业培训、管理咨询、背景调查、人才测评、劳务派遣、社保代理、沙龙活动组织等。

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