西安招聘

1、组织拟定集团总部及各门店人力资源规划和组织制度体系设计，并推进贯彻执行，提高人力资源整体水平;

    

2、部署公司招聘工作,满足各类各级人才梯队需求;

    

3、完善培训体系，建立培训商学院，打造有凝聚力，高效率的团队。

    

4、负责企业文化的建设和宣传工作，提高员工对公司文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用;

    

5、根据集团要求建立并不断完善公司的绩效管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升;

    

6、优化完善薪酬福利体系及人力资源政策，保持适当的市场竞争力;

    

7、负责人力资源部门的日常管理工作，为营运团队提供保障服务。

西安蓝页人力资源服务有限公司15年专注从事高级人才猎头服务服务机构，为企业推荐各类高端人才，公司凭借超过30万份庞大的人才简历库及优秀猎聘能力，在业界具有良好的口碑。公司致力于优化企业团队能力，改善企业人才结构，解决客户招聘难，招聘急，以及新团队组建问题，受到客户的广泛赞誉，拥有良好的市场口碑。公司已获取政府颁发的“人力资源经营许可证”。
  西安蓝页人力资源服务有限公司，作为陕西地区专业猎头公司，我们以诚信、务实、专业的精神，作为自己的立足之本，15年来，为企业成功推荐了大量优秀人才，也为人才提供了更好的就业发展机会。作为拥有丰富经验的猎头公司，我们重视企业与人才的完美结合，为企业甄选合适人才。同时，我们会针对不同的企业和结合人力资源管理六大模块，制定专业化的人力资源方案，更快解决企业需求，公司经营范围包括：猎头服务、企业培训、管理咨询、背景调查、人才测评、劳务派遣、社保代理、沙龙活动组织等。

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