西安招聘

1、经营好团队，达成公司下达的各项任务指标；

2、组织营销服务部各层级人员培训，并跟踪培训效果与反馈；

3、负责营销服务部日常管理，提升工作效率，组织开展增员等队伍建设；

4、建设与管理营销员队伍，落实公司各项培训及业务方案；

5、落实营销服务部季度、月度业务计划和业务进度，每月分解到各部、组，并及时追踪反馈；

6.负责面试,选拔人才

任职要求：

1、大学以上学历；

2、有管理经验；

3、具备较好的组织协调能力与沟通能力，具有较好的口头表达能力，具有较强的营销策划能力与研究分析能力；

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