西安招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

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奥润激光专注于光电技术领域，立足于技术创新和产品工艺、质量的高标准要求，专注于光机电一体化的高精密光电测试仪器、高质量半导体激光器，半导体泵浦的全固态激光模组的研发、生产和销售，以及与之相关的特殊应用领域的新产品的开拓和扩展，以专业、周到的服务为国内外新老客户提供全方位的支持。
奥润激光研发及生产销售团队成员，经过多年的技术积累，可提供405nm-980nm之间等覆盖紫外、可见光和近红外等波长范围，功率范围从0.5mW~200mW范围的高稳定，低噪声，内置自动功率控制，自动温度控制系统的半导体工业激光模组和半导体泵浦的固态激光模组。广泛应用于各种测试、探测仪器、矿用激光仪器，军用器械及仪器装备、激光测距仪、条码扫描仪、激光瞄准镜、激光医疗仪器等各类领域。
奥润激光力求以最先进的技术、***的人才、最严格的管理，为行业和客户提供具有优秀品质的产品以及积极的服务。在共同发展的道路上与您共创辉煌！