西安招聘

1.根据各个部门提出的人员需求，制定相应的招聘计划，并在短期内完成招聘任务；

2.管理自己负责的招聘网站及微信招聘平台，并发布招聘岗位信息；

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4.对所负责招聘岗位人员，进行跟进维护；

5.协助招聘主管进行校园招聘会、人才市场招聘会工作；

6.参与新人培训基础课程的讲解；

7.协助人事部日常事务及各部门事务；

要求：

1、18-28岁，大专学历以上；

2、开朗活波，1年左右以上人事招聘工作经验（可接受人力资源专员专业应届毕业生）；

3、活泼开朗、亲和力强，有较强的上进心，人力资源管理专业优先；

4、有房地产、保险类、销售类行业招聘经验者优先；

薪酬福利：

基本薪资2800+提成+全勤+绩效工资+奖金；

周末单休+朝九晚六+法定节假日

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