西安招聘

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一直在招聘，不要求自身有多优秀，但必须有追求，有目标，做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！
【职位要求】
1、专业不限；
2、沟通能力好，形象气质好；
3、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力；
4、该岗位接受实习生（提供转正机会，需一年之内获取统招专科及以上学历毕业证书） ；
5、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会 ；
6.有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职。
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识；
2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进；
3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、公寓、别墅住宅不动产需求量大，高端物业百万经纪人不是梦。
【晋升】：
1、完善的职业晋升计划及空间；
2、全面的房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、合伙人制度，让优秀的销售精英成为自己的老板！
【薪酬福利】：
1、新人（入职）即可享受底薪5000元 +25%-75%业绩提成+团队提成
2、缴纳社保五险
3、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假
5、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧
6、提供住宿，不愿意住宿可就近分配门店
<不讲诚信，爱放鸽子者勿扰>
工作地址：就近原则
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品牌简介
德佑是贝壳上市公司集团旗下品牌。通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”模式，提高运营效率、提升服务品质，推动行业进步。截至2019年7月德佑地产门店已破10000店。2017年4月23日入驻西安，截止2019年7月德佑在西安市场先已达600店，是规模第1的品牌。2020年11月，光西安德佑门店的员工已经达到了一万人。

店面简介
德佑-龙冠加盟店-红枫林店：成立于2019年7月16日。德佑-龙冠店属于德佑品牌的标杆店面之一，店内成员出身于链家贝壳集团的黄埔军校北京链家，其价值观、专业技能、综合素养等各个维度遥遥领先。统招本占有率高达75%。截止2020年7月，历时一年，人员规模从最初12人到目前的近100人的团队，业绩从0到今年6月份西安贝壳第1名，同时也是西安贝壳“百万门店”，西安10A级门店。现在已经有三家分公司，分别在西安雁塔区和未央区，上班地点可以就近安排。龙冠秉承“客户至上，服务社区”的经营理念和“阳光正向，积极拼搏”的价值观。对内践行：“阳光，正向；积极，拼搏”的核心价值观。传帮带+有发展，是龙冠人员规模快速增长的核心！不管你有没有经验，都会有一对一的师傅全程教你。给我一份信任，还你一路成长。

德佑品牌文化：
使命：推动行业进步、让房屋交易不再难，帮助经纪人赢得职业尊严。
愿景：
成为中国房地产经纪服务品牌
成为中国中小中介合作联盟
成为中国社区专家合作平台
价值观：
客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功

德佑运营模式
德佑“平台赋能 品牌增信 全网合作 品质运营”的模式是典型的“S2B2B2C”模式，其中，S代表平台(Supply Chain Platform)，B代表品牌(Brand)，B和C则分别代表店东(Broker)和客户(Customer)。这一模式基于平台提供的技术、数据和流量支持，通过品牌进行增信和赋能落地帮助店东实现高效、品质运营，进而为客户提供服务。

德佑产品服务
经纪人合作网络：实现与链家的联网运营，通过加入ACN经纪人合作网络，与链家的开放房源进行流通联卖，实现人、房、客的合作。
应用工具：德佑能为合作提伙伴提供“德佑A+”的综合化应用工具，包括“楼盘字典系统”、EHR人事系统、CRM客户资源管理系统、TE交易管理系统，帮助合作伙伴形成“房”、“人”、“客”和“交易”四大类数据的统一管理和应用] 。同时，还能提供形象工具、能力提升工具和推广工具等一系列的场景化的线下作业工具。
职能后台：德佑能为加盟商提供包括人力、运营、培训、法务、财务、税务、战略、采购等等全方位的运营支持和职能服务] 。
多元化业务：除了正常的新房、二手房交易以及租赁业务以外，德佑还能帮助合作伙伴拓展旅居、长租公寓、海外房产、家装等业务，扩大经营范围。

联系方式：邵***13109538892