西安招聘

【薪资标准】（月薪：10-12K）

【岗位职责】

1、根据公司战略目标及业务发展需求，制定人才配置、吸引策略及具体执行计划，开拓各类招聘渠道，重点引进中高端及关键人才，完成招聘目标；

2、深入职位分析，结合岗位需求和人才发展规律，持续精准人才画像和人才地图；

3、以月为单位，对现有招聘需求、招聘进度、招聘渠道、招聘成本、招聘达成率等进行分析，出具对招聘有指导性的分析报告，并跟踪改进落地；

4、参与并完善公司招聘体系建设（编制设置、需求分配、招聘过程管控、面试录用等各环节流程设立、优化，形成流程闭环）；

5、公司人才库建立与管理；

6、协助完善各类招聘激励机制（员工内推激励机制、人才选拔及储备机制等）。

7、有独立校招经验优先考虑

【岗位资格】

1、30岁以上，本科以上学历，5年以上招聘实战经验，有100人以上校园招聘成功项目经验优先；

2、具有专业的人才选拔和评估技能，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验。

3、目标导向，具备较强的谈判沟通能力、良好的团队合作能力、果断，坚持原则。

4、思维敏捷、具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，数据敏感性高，擅长思考和总结。

5、自驱力强，具有快速学习能力，善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。

【职业发展】招聘经理—招聘总监-人事总监

【面试流程】面试--录用

【福利待遇】

1、五险一金；

2、节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检、免费食宿等；

3、丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等）。

     西安丁准教育是一所专门致力于高中全日制品质型的私立学校，学校由知名英语教学专家丁准先生于2010年创办，是西安目前招生规模***的高考高端精品补习学校之一，亦是高考补习界的引领者和创新者，学校有三大校区，占地100多亩，建筑面积6万多平，教师500余人，其中211、985毕业的老师占30%以上，研究生占教师人数的35%以上，在校生4000多名，高考一本上线率50%以上，二本上线率90%以上。

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1、行业内具有竞争力和激励性的薪资水平；
2、完善的培训体系和广阔的发展平台；
3、完善的社会保险和福利保障体系（五险一金以及食宿全包）；


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