西安招聘

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

 4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

营范围一般项目：计算机软硬件及辅助设备零告，软件开发，集成电路设计，
五金产品研发；五金产品零售；信息系统集成服务；专业设计服务；
计算机及办公设备维修；信息系统运行维护服务；数字视频监控系统
销售；安防设备销售；电子产品销售；通讯设备销售；照相机及器材
销售；音响设备销售；幻灯及投影设备销售；办公设备销售；技术服
务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法
须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)