西安招聘

1、收集、整理、分析用人部门的需求，制定招聘计划并实施，完成招聘目标；
2、协助分析、评估、选择及维护各类招聘渠道，优化招聘流程，保证招聘质量；
3、建立和维护人才库，以及招聘信息及相关资料的管理；
4、甄选简历，组织、实施面试，并跟踪用人部门招聘反馈；
5、负责拟录用人员情况跟踪，维护与候总结招聘完成结果；
6、分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
7、领导交付的其他工作。

1、全日制本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年及以上招聘相关工作经验，医药行业或猎头背景优先；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5、认真细心、工作严谨、较强的敬业精神。

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