西安招聘

人事方面

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，定期进行人力资源数据分析，提交分析报告。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

6、完成公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。?8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、负责公司各项福利发放组织工作。

3、负责编制年度行政费用预算并监督实施。

4、负责外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排工作。

5、负责公司企业文化建设工作。

6、负责总经办的日常事务管理工作。

7、负责部门经理的工作协调与沟通，及时解决问题。

8、负责公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作。

9、负责劳动年检与社保年检工作。

10、负责完成总经理交办的其他工作。

任职资格：

1、35岁以下，身体健康，***性；

2、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

3、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

5、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；

6、具有较强的沟通协调能力和应变能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel,PowerPoint，outlook等办公室计算机软件；

7、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

8、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

       西安金悦酒店管理服务有限公司是一家以星级酒店、大型国企内部招待中心、职工餐厅及大中专院校为主要服务对象的专业化管理服务公司。

       公司以“继承传统工艺、追求健康饮食、搭配营养膳食、发展时尚美食”为经营理念，以“绿色、环保、健康”为经营原则，以大众的“一日三餐”为经营对象，研发系列养生饮食产品为经营目标的现代化餐饮管理企业。

       公司拥有酒店行业中强大的管理团队，主要由多年从事酒店、大型国企职工餐厅工作的资深专业管理人员组建，在酒店、餐饮、娱乐等方面可为您提供系统、专业、全方位的服务。同时，我们还拥有强大的餐饮技术骨干团队，现拥有 12 名专业管理人员、200 名餐饮技术骨干人
员。在职员工拥有国家注册特级厨师、食品工艺及营养师、助理经济师等各类专业人才负责编制生产工艺，研发新品种，设计营养搭配，为中式餐饮能够成功的走向标准化生产、合理营养膳食搭配探索一条可行之路。

       我公司通过多年与大型国企后勤部门合作的经历，总结出一套健康营养、高效可行、环保节能等特点的餐厅运营模式，并有完整的人才储备力量。更好地服务于顾客，为合作单位提供标准化的高品质服务，为酒店餐饮、团体膳食规范化经营努力。