西安招聘

1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总体院年度综合性资料，组织起草医院综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织医院通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。

10、负责组织医院周例会、员工大会等各种会议安排。

11、迎接上级卫生部门来院检查、督导工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验.

3、有医疗机构工作经验，有过完整的人事行政工作链条工作经验。

西安叶子医疗美容医院由北京叶子整形美容医院创建，是中国民营医疗美容十强机构，是国内首家受CCTV（中央电视台）推广的整形美容医院。北京叶子自品牌建立以来，始终秉承诚信、有爱和良父义务精神，以顾客满意度为宗旨，持续并坚定地将叶子品牌打造成为具有强烈社会责任感的医美品牌。

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