西安招聘

1、负责协助完成薪酬管理方案的修订，每月薪酬支付，社保公积金调整及缴纳；
2、汇总、分析薪资数据并编制各类薪资数据分析报表等；
3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标，协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：
1、有1年左右薪资模块工作经验，了解薪资政策及流程，优秀应届生亦可考虑；
2、抗压能力强，性格开朗，容易沟通，认真仔细；
3、逻辑思维能力强，有较好的流程意识；
4、熟练运用office软件，尤其Excel,PPT；
5、有一定的英语读写能力能力，能进行简单的英语沟通；
6、对自身有要求，致力于薪酬福利职业方向，希望提升自身价值者。

奥咨达医疗器械服务集团 简介

奥咨达创建于2004年，是全球领先的医疗器械产业服务商。

依托***的医疗器械3C全产业链服务（CDMO研发生产、CRO全球注册、CMD医械云）和3C产业平台（医创汇、生产基地），为全球医生、科研专家、创新企业提供端到端、一站式的医工转化服务。

借助3C全产业链服务，帮助全球3000多家企业，取得2000余张全球注册证，奥咨达打造出赋能创新医疗器械转化的3C产业生态。

奥咨达怀揣“中国成为全球医疗器械产业中心”的理想，向全球输出优质的中国服务和产品，让医疗器械成为中国新名片的组成部分。

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