西安招聘

工作职责： 

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案； 

2、执行所支持部门的人才发展、员工关系等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行，文化活动的组织； 

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 

5、其它支持工作。 

任职要求： 

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 

2、有500人以上规模公司HRBP经验，熟悉人才发展或培训相关知识体系； 

3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、对公司业务和文化认同热爱。 

5、英文读写能力，口语流利者优先；

Jabil 是世界上***型的电子制造服务公司之一，为当今一些***型的公司和品牌提供定制设计、制造、配送和售后服务。我们的全球运营事业已拥有超过 3,700 万平方英尺的制造厂，遍及四大洲的 100 多家工厂，并已雇用 180,000 多名员工。

为确保我们能继续创造经济效益和增长，我们已在多个市场开展运营，包括售后服务、计算与存储、国防与航空、医疗与仪表制造、工业和清洁技术、材料技术、移动通信、网络和电信。此策略已取得成功 — 在十多年内，我们通过坚定不移地致力于适当结合服务、行业、位置、系统和人员，已取得了两位数的增长。Jabil 已使用 “JBL” 代码在纽约证券交易所上市，我们欢迎未来的员工查阅公司的财务概况。

我们为有资历的个人提供平等的雇用机会，无论其种族、宗教、肤色、年龄、国籍、性别、残疾和性取向如何。我们将员工技能、能力、经验和背景的多样化视为一项优势，并在 Jabil 的所有领域中鼓励发挥该优势。

我们主张聘用适当的人员、将他们安排在能贡献一己之力的职位，并为他们提供决策所需的工具和职权。如果您对所做的一切都秉持质量***的心态，且对取得成效充满热情，那么 Jabil 是您的不二之选。

欲更详细了解公司情况，请登录本公司网站。如果您有意应聘所述岗位，请将中英文简历及相关证书复印件选择所述方式寄至公司，并请注明相关应聘职位。来信请寄至本公司。未经录用者，简历恕不退回。谢谢！

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