西安招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提高人力资源优化；

5、监督指导人力资源各项工作的开展；

6、领导安排的相关工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验；有人力资源管理一级证书；

2、精通人力资源6大模块，了解劳动人事法律法规；

3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

上海科瑞物业管理发展有限公司，成立于2002年1月18日，由中民未来控股，多方投资组建，注册资金2000万元。公司致力于成为“现代物业服务专业管家”品牌企业，服务于超高层建筑、城市综合体、办公楼、大型住宅、公众项目；以及提供大中小学校区管理、酒店管理和物业顾问等服务。科瑞物业崇尚现代物业管理理念，坚持以人为本、生态平衡的管理服务本质，追求高标准管理、细节化服务、规范化收费、可持续发展，以“一切围绕和谐、创造和谐而奋斗！”作为企业的管理方针和企业发展的口号，维护社会、业主、企业三方利益。
公司地址：西安市长安区锦湖街1188号绿地城DK2