西安招聘

1、根据公司的发展需求和人员编制，制定人力资源计划，安排实施招聘工作。

2、配合各部门搭建公司各级别培训体系，执行实施。

3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

4.  组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

5、负责员工的社保缴纳方案的制定和实施，做好员工关系管理。

6、实施企业文化建设，组织各种活动、宣传、文案、微推广的相关工作。

7、负责公司各项管理制度、流程的制定和修订。

8、负责其他办公室综合事务。

任职要求：

1、人力系资源、工商管理、文秘、或相关专业本科及以上学历。

2、3年以上相关工作经验，有职称或证书者优先。

3、办公室综合管理工作经验丰富。

4、较强的文笔，清晰的思路，高效的行动力。

5、擅长六大模块。

6、具有战略和策略化思维，有极强的创新学习能力。

7、很强的计划性和实施执行能力。

8、很强的激励、沟通、协调组织能力，责任心事业心强。

9、良好的语言表达能力、演讲能力。

10、形象气质佳。***身高不得低于160cm;***身高不得低于175cm。

 

公司现有员工90余人，其中本科以上学历的占95%，专业人员均具备5年以上招投标经验。公司拥有多位全国注册造价师、全国注册招标师、高级工程师、中级工程师、中级造价师等专家人才。为了提升服务专业质量，提速服务响应效率，公司建立了企业官网，搭建信息化网络平台，与政府管理部门、招标方、投标方等单位建立了迅捷便利的沟通渠道。

为了更好的服务项目，公司建立了大规模的专家库，汇集了货物、服务、工程等各方面的资深专家2000余名。同时与中国国际招标网、陕西省政府采购网、陕西省招投标协会网、西安市建设工程网等建立了信息共享平台。在重大投资、高新技术等项目的决策上能够提供专业的设计方案、权威的咨询服务和操作性强的实战经验。

公司目前业务遍及医疗卫生、信息通讯、科教文化、房屋建筑与市政工程、机械电子、煤炭、化工、有色、水利、环保、电力、航空航天等领域。服务对象涉及各级政府、各行业的企事业单位。

短短几年的发展，华夏员工以专业、信誉、服务树立了口碑，积极开拓市场，得到政府及服务单位的认可，客户的嘉许。

面对未来，华夏公司将始终坚持公开、公平、公正和诚实信用的招标原则，倡导“至诚 志专 致远”的企业文化，秉承“服务***、客户至上”的理念，竭诚为客户提供科学、专业、周到的服务，坚定不移地打造一个诚信务实、创新高效的企业品牌.