西安招聘

1、围绕区域公司战略及业务进展，制定人力资源部门计划并为之负责；

2、完善区域招聘体系，建立成熟招聘渠道，在团队建设、人员发展等方面牵头，提升组织人力资源管理能力；

3、根据区域公司要求组织开展员工培训，并记录档案；

4、根据总部的绩效考核方案，组织区域各项绩效管理活动落地，完善区域绩效管理流程与制度；

5、贯彻落实总部各项人事行政制度，加强员工关系，提升员工满意度；

6、配合总部开展战略性人力资源项目，如校园招聘；

7、根据总部行政管理要求，做好区域行政管理工作；

8、领导交办的其他工作。

江苏中南物业服务有限公司（以下简称中南服务），隶属中南建设集团全资子分公司，成立于2001年6月，注册资金1000万元，国家注册壹级物业管理资质企业。现布局九省（江苏、山东、海南、广东、河北、湖北、四川、辽宁、安徽等省）三市（北京、上海、深圳）等25个大中城市，管理面积近2000万平方米，物业管理类型涵盖高档住宅、别墅、5A智能化写字楼、购物广场、旅居物业和大型城市综合体等多种物业类型。公司员工逾5500人，中高级以上职称160余人。