西安招聘

工作要求：

1、能够独立完成案件；

2、参与律所团队案件；

3、擅于案件谈判工作；

4、参与重大案件研讨、制定诉讼方案及策略；

5、律所交办的其他事宜；

6、司法局指派的援助案件等。

待遇具体面议。单位购买社保。节假日休。依据执业年限长短，工资待遇有所涨幅。

福利：***年年终奖12000至50000元不等、享受年终团队分红、员工旅游、购买五险、带薪年休假、每月团建2次以上、午餐补贴等其它福利。

任职资格：

1、取得律师执业证或者经连续实习1年后面试考核合格，在国内大型律师事务所工作背景优先；

2、有一定的业务专长、擅长证券、投融资、保险、税务、涉外等法律服务者优先；

3、有较强的业务开拓能力；

4、能够保质保量地完成律所分配的案件；

5、沟通能力强，有责任心和进取心，积极主动。

我们尤其需要这样的你：

1、对于律师这份职业怀有热情与信念，敢于挑战高度，超越自我。

2、对于工作细致、认真、负责，始终保持积极向上的理念。

3、尤其是具备自律性，注重学习，善于钻研的法律精神。

4、具备与当事人独立沟通，并能通过良好的沟通，取得当事人信任。

本所的办公地点和环境：2021年初，陕西宣齐律师事务所将入驻其购买的（西安市高新区科技四路与高新一路）万科金域国际总部18层，该楼为5A甲级写字楼，配备24小时中央空调及新风系统，物业服务一流，新办公面积约800平方米，办公环境舒适，办公格局简约大气，办公大楼周边配备完善的基础设施，配有三层地下车库且交通方便，餐饮种类齐全。新的办公地点设计了高级贵宾接待室、接洽室、会议室、高级合伙人及合伙人办公室、茶憩室、党建室、模拟法庭室、舒适的办公工位等一系列办公区域。新的办公地点将会为各位合伙人、律师及行辅人员提供舒适优越的办公环境。

陕西宣齐律师事务所设立多个法律事务部门：一、公司金融业务服务部门；二、房地产建筑业务服务部门；三、知识产权业务服务部门；四、经济合同业务服务部门；五、劳动仲裁服务部门；六、婚姻家事服务部门；七、破产清算服务部门；八、其他业务部门。

陕西宣齐律师事务所的成立：2008年12月，陕西宣齐律师事务所成立。陕西宣齐律师事务所由中华人民共和国司法部核准，经陕西省司法厅批准成立的一家综合性律师事务所。陕西宣齐律师事务所在2010年和2011年连续荣获司法行政工作先进集体，在2015年至2016年度荣获优秀单位。

宣齐律所的办公地点和环境：2021年初，陕西宣齐律师事务所将入驻其购买的（西安市高新区科技四路与高新一路）万科金域国际总部18层，该楼为5A甲级写字楼，配备24小时中央空调及新风系统，物业服务一流，新办公面积约800平方米，办公环境舒适，办公格局简约大气，办公大楼周边配备完善的基础设施，配有三层地下车库且交通方便，餐饮种类齐全。新的办公地点设计了高级贵宾接待室、接洽室、会议室、高级合伙人及合伙人办公室、茶憩室、党建室、模拟法庭室、舒适的办公工位等一系列办公区域。新的办公地点将会为各位合伙人、律师及行辅人员提供舒适优越的办公环境。

陕西宣齐律师事务所的业务涵盖：一、公司法律事务，囊括企业法律顾问、公司治理改制、公司上市投资并购、资本运作、房地产项目立项、融资、开发、尽职调查、股权转让、股权纠纷等；二、诉讼法律服务：合同、民商、损害赔偿、婚姻、房产、劳动争议等法律事务以及刑事案件辩护等专业（诉讼）法律服务；三、律师鉴证、专项调查等非诉法律业务。

陕西宣齐律师事务所设立多个法律事务部门：一、公司金融业务服务部门；二、房地产建筑业务服务部门；三、知识产权业务服务部门；四、经济合同业务服务部门；五、劳动仲裁服务部门；六、婚姻家事服务部门；七、破产清算服务部门；八、其他业务部门。

陕西宣齐律师事务所的发展理念为：合作共赢、团队化、专业化发展、规模化发展、打造法律行业优质服务品牌。具体如下：
（一）宣齐律所将以团队形式存在，以公司制和提成制两种模式同步发展
1、团队实行一专二辅的发展模式：每个团队主要负责一个专业的法律服务专业，再辅助两个专业的法律服务，即以一专二辅的模式进行业务发展；每个团队均有普通合伙人或者高级合伙人、专职执业律师、实习律师组成，合伙人具备丰富的执业经验和案件来源，带领团队的成员提高自己的专业和业务水平。同时，团队与团队之间也可相互合作，取长补短，协同发展。
2、团队化的管理模式：团队制定相关的考核制度激发团队成员的积极性；团队制定合理的管理制度；团队打造温暖人性化和高标准、严格要求并重的团队氛围；
（二）宣齐律所成立智库即专家库和资源库：法律专家库成员由西南政法大学、西北政法大学及知名法学院校的副教授、教授及博士组成；资源库由各级法院退休的有丰富办案经验的院长、庭长或者资深法官组成。同时，宣齐律所还将与税务所、会计所、证券交易所等相关事务所进行合作。
（三）宣齐律所的培训机制：宣齐律所将会不定时的组织青年律师进行业务能力和专业技巧的培训，还会组织案件模拟法庭训练，法律辩论对抗赛、法律知识讲座以及演讲活动等，快速提高青年律师的执业技能和业务能力。
（四）晋升机制：从执业律师（团队主办律师）——合伙人——高级合伙人——副主任——执行主任（管理委员会委员）
（五）宣齐律所拥有技术法律服务工具：宣齐律所综合运用当今的办案、管理和通讯技术，提高办案质量和效率。主要包含无讼案例数据库，icourt alpha办案系统、印象笔记、钉钉软件、企业信息查询app等相关法律技术服务工具。
（六）宣齐律所的文化理念：以博学、笃行、厚德、重法作为宣齐法律人的文化理念，以专业、团队协作为价值观，以认真负责、严谨细心为服务态度，以创造价值和得到客户的肯定为目标，以成长、成就和幸福为追求。

团队代理的典型案例和提供的有代表性的法律服务如下：
1、华为技术有限公司与三星电子公司专利侵权纠纷系列案；
2、为陕西生力置业集团有限公司与陕西海天制药有限公司合资、合作开发房地产合同纠纷案；
3、星王集团、信达资产公司与某某银行执行异议纠纷系列案；
4、为陕西某某金融国企提供专项法律服务和法律顾问服务；
5、为华联SKP提供法律顾问服务；
6、为永安保险公司提供专项法律服务；
7、为中国邮储银行咸阳分行提供不良贷款专项法律服务；
8、中盈基金管理有限公司与上海棠天公司合伙企业纠纷案；
9、西安海舟公司与西安金鹰雁塔购物中心有限公司房屋租赁合同纠纷案；
10、中铁建工集团有限公司与西安筑泰房地产开发有限公司建设施工合同纠纷纠纷案；
11、陕西吉源国际酒店与陕西汉森公司装饰装修合同纠纷；
12、上海臻加实业发展有限公司与西安世纪金花珠江时代广场购物有限公司、中建东方装饰有限公司建设工程施工合同纠纷；
13、与其它律所合作，曾办理煤航数码3和“坚瑞沃能”上市公司破产重整案件，取得了满意的效果。

陕西宣齐律师事务所致力于打造专业化的团队和精品的团队服务，塑造服务品牌。选择宣齐就是选择专业，宣齐律所期待与您共同走向事业上的成功！我们期待您的加入，与我们共创新的未来！