西安招聘

岗位职责：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

 4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；                                                                    7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

休假政策：单双休、国家法定假日休假，带薪年假工作

时间9:00—12:00 13:30—18:00 （不加班）

福利待遇：底薪+职级津贴+过节福利+招聘奖金+年终奖

综合5000+此外每月还有现金竞赛激励方案！

新人员工在公司留存满三个月奖励600元，满六个月奖励1200元

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，一年以上工作经验；

 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；

 3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

陕西高培教育科技公司是一家连锁培训教育机构，主要培训有：自学考试，远程教育，成人高考，资格类培训，资格类网络课件远程培训。在汉中，商洛，铜川，榆林均设有分校。 高培教育是集教育培训、教育研究、教育网络为一体的专业教育服务机构，也是目前国内最早、最专注于大学生职前规划和职业技能训练的专业机构，企业照顾好员工，员工回报企业”的理念，是高培教育的核心竞争力。 “只要有梦想，一切都能实现”高培（连锁）教育机构一贯重视企业文化营造及专业化管理建设，积极倡导并实施流程化、模式化、规范化、制度化、目标化、数字化的六专业管理模式。 高培中心服务宗旨：一切为了学员、为了一切的学员、为了学员的一切！ 高培中心理念：教育没有距离，知识改变命运，态度决定一切，学习永无止境！