西安招聘

岗位职责：

1.对人资六大模块有深入认知，在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有运营管理及人事、培训、企业文化体系成功推进经验；

2.具有开拓创新意识，有较强的领导能力、组织能力、协调能力及解决问题的能力。具有较强的文字能力、沟通能力作

任职要求：

1***年龄30周岁以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、中文等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源、行政办公管理经验,3年以上相同职位经验；

薪资待遇：基本综合待遇6000+绩效奖金＝8000+

计算机软硬件技术、计算机网络技术、新能源技术、通信技术、电子商务技术的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，企业管理咨询;市场营销策划:电子产品的销售:计算机系统集成服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)