西安招聘

岗位职责：

    

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

    

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

    

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

    

4、负责组织编写各部门职位说明书；

    

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

    

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

    

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

    

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

    

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

    

10、及时关注企业发展过程中的人力问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

    

11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，有人事部HR工作经验2-3年

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能板块均有较深入的认识；

3、具有很强的计划性和实施执行的能力，有沟通、协调、团队领导能力，有一定的亲和力，责任心和事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能能力及解决复杂问题的能力

西安诚安测控科技有限公司创立于2011年，注册资金壹仟万元人民币，主营业务：计算机软硬件、检测设备、测试仪器、光机电一体化设备、工业电气自动化测试与控制设备、传感器与二次仪表、通信工程设备、环保工程设备、智能交通管理系统、汽车电子、机械设计与加工、电子与机械装配、技术咨询及电子产品研发、生产与销售。
公司以数据采集及信号处理、航电、机电控制、新型智能传感器为技术方向，以为机载、舰载、车载设备提供抗恶劣环境的电子设备、部件、科研配套为主要业务方向，形成市场营销、产品开发、产品生产、产品交付、产品服务为一体的专业化服务体系，并且具有高新技术企业证书、GB/T19001-2008 质量管理体系认证证书以及军工企业的相关资质。
公司产品在充分消化吸收国内外先进技术的基础上，通过自行研制开发，在可靠性、环境适应性、测试性、维修性、保障性、电磁兼容性、安全性方面满足国军标的相关要求。公司凭借稳定的技术团队、先进的技术、精湛的生产工艺、严谨的科研生产管理，在嵌入式系统开发、测控系统开发、数字化系统开发等方面积累了丰富的开发和生产经验，能够为用户提供满意、可靠的产品，主要产品有：通用型加固计算机、加固工控计算机、雷达检测设备、光电系统检测设备、飞控系统场外测试仪、高精度压力传感器、便携式飞参外场检查器、综合显示控制与数据处理系统、高速数据采集及数据采集卡、某机型座舱综合显示器、DTS总线模块、机载视频转换分配器、PC104总线功能板卡等；公司在研产品，如军机新型传动系统检测设备、视觉导航系统等，正在进行产品验证，市场前景广泛。以上产品已成功进入航天、航空、船舶、兵器、电子、轨道交通等领域，为多个国防重点装备进行了配套。
公司始终坚持“质量为本、精心制作、持续改进、客户满意”的质量方针，在为客户提供适用、可靠的产品同时，秉承“诚信、创新、敬业、感恩”的经营理念，通过与顾客精诚合作，实现顾客与企业的共同愿景。