西安招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，负责公司人力资源部的管理和各项工作的协调跟进；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设。

深圳通用能源控股有限公司是一家集科技创新、教育文化、清洁能源、城镇开发于一体的创新型公司。
一类业务：科技创新：三元动能电池、风能发电、太阳能发电、元器件制造、芯片开发设计、智能家居。
二类业务：文化教育：教育培训、艺术品拍卖、教育办学。
三类业务：商业运营：专业市场、综合体物业 。
四类业务：地产开发：城镇建设、特色小镇、物业服务、文化旅游。