西安招聘

1. 招聘与配置：负责根据跨境电商公司编制及业务发展需求，制定招聘计划，任务拆解，面试评估，结果交付，数据统计及分析，高端及战略性人才的招聘及引进；

2. 招聘渠道管理：渠道和供应商维护和管理、招聘广告及招聘宣传工具的制作和管理；

3. 制度流程优化：负责流程优化、完善公司的招聘流程，提出合理化建议，提高招聘效率；

4. 招聘赋能：负责招聘团队招聘能力提升、业务部门面试官的赋能（包括不限于面试手册、面试官管理、面试题库维护和更新）；

5. 项目管理：负责关键岗位Mapping，薪酬调研，专项招聘项目的组织和实施。

岗位任职要求

1. 本科以上学历(优秀放宽) ,三年以上独立招聘经验,跨境电商行业经验优先;

2. 有丰富的招聘经验和技巧,对招聘渠道使用和候选人沟通有一定的经验和心得;

3. 具备流程搭建/优化能力，招聘运营，招聘执行经验和能力，能够与业务互动对接招聘需求；

4. 结果导向，责任心强，具有良好的逻辑分析、数据推演能力；良好沟通协调能力；良好学习能力和自驱力，具有强烈发展愿景；

5. 注重工作效率，能够承受一定工作强度。

澳鹏国际成立于2014年，是一家致力于打造全球时尚品牌的互联网跨境电商集团，以时尚男女装、童装及户外功能服饰为核心产品线，向鞋包、配饰等领域拓展，建设自主品牌&品类生态圈，是全国性的服饰跨境电商企业之一。
 公司总部坐落西安，在广州、深圳、成都、杭州、曼谷及马尼拉均设有分部，全球员工一千余人。我们以满足全球中低端消费人群的时尚追求为己任，依托完善的数据运营体系和高效运转的商品供应体系，为客户提供优质的商品和便捷的购物体验。为代表的独立品牌站点驰名海外，产品销售覆盖全球两百多个国家和地区。