西安招聘

岗位职责：

1、搜集简历，对简历进行甄别、筛选、邀约；根据招聘需求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，

2、对应聘者进行初试，出具综合评价意见，并进行入职跟进

4、开拓招聘渠道，负责统计邀约、到面、通过、在职、入职人数。总结当下求职市场动态。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，有人力资源公司工作经验者优先

2、良好的表达能力，良好的沟通能力；

3、吃苦耐劳，能在压力下保持积极的工作心态；

4、对招聘工作有浓厚兴趣，并视为自己的长期发展目标；

5、认同公司企业文化，并愿意一起奋斗打造公司平台，具有团队合作精神。

福利待遇：

1、底薪4k+奖金+提成，

2、购买五险一金，年终奖，

3、带薪年假、产假、等国家法定节假日

4、试用期1-3个月，转正制度完善，晋升快、你强你就上，不做糊涂账；

5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；

6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

7、丰富多样的培训，清晰的职业发展通道（招聘顾问 高级招聘顾问 团队主管 团队经理）

企业简介：
陕西金辉人力资源有限公司是一家给企业提供“一站式人力资源服务”的创新型人力资源公司，我司2017年经西安市人力资源和社会保障局批准成立，专业从事人力资源外包、劳务派遣等人才开发的人力资源服务机构。
公司采用“人力资源+平台”与“自媒体招聘”相结合的模式，解决了企业“招聘难”的问题，公司自主研发外包员工服务系统，解决了企业“留人难“的问题，同时我司经过三年的努力，逐步完善了”金辉人才库“，现有蓝领人才近10万人，包含普工和技工。为了更好的服务客户，2018年开始，我司加快了校企合作步伐，与全国多家职业院多种模式合作，建立”金辉人才培养基地”，金辉人力逐步实现“产+学+研”一体化的校企合作思路。
公司坚持“共商、共建、共享、共荣”的企业文化，在未来十年，将通过战略合作、资源整合、模式创新，实现“人力资源服务与生活服务”相结合的“人力资源生态圈”。
我们的愿景：成为企业首选的人力资源外包服务商