西安招聘

工作职责：
1、长期驻点项目，实行项目责任制，协助客户对项目外包人员进行工作安排、月结数据核对、异常状况处理等。跟进督促负责项目的及时回款
2、每天按要求汇报 项目数据 ，面试人数、入职人数、离职人数、请假人数、旷工人数、在职人数，如有离职备注离职原因，做好离职档案管理；
3、项目人员的个人档案管理，包含但不限于员工个人简历、劳动（劳务）合同、保险单、离职单等；
4、针对各个渠道输送到项目来的新员工，进行接站、面试、制度宣导、吃住安排；熟悉负责外包项目的企业简介、薪资待遇、工作时间、工作环境、项目优势劣势、注意事项；
5、以月为单位举办员工活动，推广公司品牌，打造公司形象，制定员工管理标准；
6、完成上级领导要求的工作和任务。
要求：
1、男女不限，有项目管理经验有限
2、良好的沟通能力和抗压力；
3、大专及以上学历
4、一年及以上工作经验
待遇：
1、底薪3000-3500+提成+奖金，综合薪资5000+，转正五险一金
2、带薪年假、年终奖，国家法定节假日
3、员工生日福利，节假日福利

企业简介：
陕西金辉人力资源有限公司是一家给企业提供“一站式人力资源服务”的创新型人力资源公司，我司2017年经西安市人力资源和社会保障局批准成立，专业从事人力资源外包、劳务派遣等人才开发的人力资源服务机构。
公司采用“人力资源+平台”与“自媒体招聘”相结合的模式，解决了企业“招聘难”的问题，公司自主研发外包员工服务系统，解决了企业“留人难“的问题，同时我司经过三年的努力，逐步完善了”金辉人才库“，现有蓝领人才近10万人，包含普工和技工。为了更好的服务客户，2018年开始，我司加快了校企合作步伐，与全国多家职业院多种模式合作，建立”金辉人才培养基地”，金辉人力逐步实现“产+学+研”一体化的校企合作思路。
公司坚持“共商、共建、共享、共荣”的企业文化，在未来十年，将通过战略合作、资源整合、模式创新，实现“人力资源服务与生活服务”相结合的“人力资源生态圈”。
我们的愿景：成为企业首选的人力资源外包服务商