西安招聘

1、长期驻点项目，实行项目责任制，协助客户对项目外包人员进行工作安排、月结数据核对，异常状况处理等。跟进督促项目的及时回款；

2、每天按要求汇报项目数据，面试人数、入职人数、离职人数、请假人数、旷工人数、在职人数、如有离职备注离职原因，做好离职档案管理；

3、项目人员的个人档案管理，包含但不限于员工个人简历、劳动（劳务）合同、保险单、离职单等；

4、针对各个渠道输送到项目来的新员工，进行接站、面试、制度宣导、吃住安排；熟悉负责外包项目的企业简介、薪资待遇、工作时间、工作环境、项目优势劣势、注意事项；

5、以月为单位举办员工活动，推广公司品牌，打造公司形象，制定员工管理标准；

6、完成上级领导要求的工作和任务；

7、熟悉甲方及竞争对手的背景，做到明确的客户及对手分析；

8、完成项目人员的部分转换，入职3人/月，具体考核要求根据项目来定。

要求：

1、有项目管理经验；

2、良好的沟通能力和抗压力；

3、精通excel数据处理；

4、大专及以上学历，本科学历优先；

5、一年及以上工作经验。

待遇：

1、综合薪资5000＋

2、转正五险一金

3、节假日福利，不定期团建

企业简介：
陕西金辉人力资源有限公司是一家给企业提供“一站式人力资源服务”的创新型人力资源公司，我司2017年经西安市人力资源和社会保障局批准成立，专业从事人力资源外包、劳务派遣等人才开发的人力资源服务机构。
公司采用“人力资源+平台”与“自媒体招聘”相结合的模式，解决了企业“招聘难”的问题，公司自主研发外包员工服务系统，解决了企业“留人难“的问题，同时我司经过三年的努力，逐步完善了”金辉人才库“，现有蓝领人才近10万人，包含普工和技工。为了更好的服务客户，2018年开始，我司加快了校企合作步伐，与全国多家职业院多种模式合作，建立”金辉人才培养基地”，金辉人力逐步实现“产+学+研”一体化的校企合作思路。
公司坚持“共商、共建、共享、共荣”的企业文化，在未来十年，将通过战略合作、资源整合、模式创新，实现“人力资源服务与生活服务”相结合的“人力资源生态圈”。
我们的愿景：成为企业首选的人力资源外包服务商