西安招聘

岗位职责：

a.发掘分析客户金融需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化金融投资理财方案；

b.把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

c.快速有效解决客户的咨询、疑问、提高客户满意度；

d.挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

e.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：

a.大专及以上学历；

b.不排斥销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

c.普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

d.工作主动，有良好的服务意识；

e.有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业销售经验者优先。

f.公司面向各大院校开放政策可择优选拔2019,2020年应届毕业生或实习生，专业不限

薪资福利

1）基础底薪2850（含新人补贴），过节费平均每次300元，绩效奖金每单业务1000-5000元不等

#平均薪资（前6个月）：6K-9.5K，逐步增长。

2） 完善福利体系

#五险一金（全额缴纳）

#每年免费体检一次、入职后享受拓展活动每月一次

#实行五天工作制朝九晚六、享受国定假期

2、培训与发展走向

1）销售顾问的公司内部发展走向

培训部（前5个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应平安这个平台（5K-8K）。

综合部（半年-1年半）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（9K-15K）

精英部（1年半-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K）

项目部（3年以上）：***优质VIP客户维护，多元化业务纵深合作，项目产品服务销售及管理（20K+上不封顶）

2）个人职业发展预期（视个人综合能力）

#项目型销售晋升---（大客户KA）发展（客户助理-客户专员-客户经理-客户主任）平均5000-10000-15000-20000上不封顶

#销售管理晋升---销售部每3个月考核公开竞聘选拔机会（组长-团队长-经理助理-经理-总监）

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