西安招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有人力资源工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、当月薪资构成：薪资2850+绩效（300-800）+五险+公司福利+年底双薪

2、享受标准社会五险及住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

上班时间：早八点半晚六，法定节假日休息。

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