西安招聘

职位信息

1.依托公司所提供优势资源、制度管理电销坐席，达成公司统一工作指标；

2.定期向电销坐席进行企业文化培训，提高员工综合素质；

3.接受世界500强企业高级管理培训，完成全国区域交流学习；

4.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5.储备期：12个月三个阶段

1-4月：熟悉电销业务软件及系统操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；

5-8月：掌握电销业务软件操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

9-12月：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况；

（注：储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减）

任职条件：

1.大专（含）以上学历，全日制应届生亦可；

2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；

3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强；

4.敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强；

5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力。

薪资待遇：

1.入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“五险一金”、综合福利保障、体检等福利项目；

2.储备期间待遇：保底无责任底薪2850+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，月收入均在6300左右；

3.储备期满：带队业绩提奖最低收入7千-2万之间；

4.可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展，提供出国旅游学习机会；

5.公司提供广阔的发展平台，可向中国平安导师、企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍。

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