西安招聘

加入附加福利：15万健康险，每天补助20元餐费 如果做销售达成每月目标年薪12万（如果工资有差别公司补差额）。

【什么是中国人寿金领计划？】

1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。

3、加盟人寿，成为金领，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！

如果您有理想、有抱负，就请加入我们,我们要的是合伙人，不是员工！

HR：闫海龙处经理132 5998 2727（同微信）

一、【职位要求】

1、20—45周岁；

2、学历：本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、喜欢金融理财行业；

6、有销售，教师,会计师,人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；

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二、【职业服务内容】

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：

1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）

2、车险及银行短期理财等

HR：闫海龙处经理132 5998 2727（同微信）

三、【收入及福利待遇】：

1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受人寿 培训收入无上限

2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、任职5周年以上享有长期养老津贴；

5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监

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四、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监

透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

【加盟保险业的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。

２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。

３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。

２、可以根据自己的状态调整工作强度。

３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由四：保险越做越轻松。

１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。

２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。

３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

HR：闫海龙处经理132 5998 2727（同微信）

地址：凤城六路与未央路十字东北角银池广场3层

相知多年， 值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业， 总部位于北京， 注册资本282.65亿元人民币。 作
为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、 专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖， 始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业， 肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。 在长期发展历
程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12 月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的IPO。2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的金融保险企业。
●2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的
金融保险企业。
●2003年12月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的
IPO。
●2003年6月30日， 中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐， 重组改制并变更为中国人寿保险 （集团）
公司， 并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
●1999年1月， 经国务院批准成立中国人寿保险公司。
●1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
● 1949年10月， 中央政府批准组建了国内***的保险公司， 由此开启了中国人寿的发展元年。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀， 中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。 截至2017年， 中国人寿保险 （集团） 公司已连续十五年入选《财富》 “世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2017年12月31日， 中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元， 位居国内寿险行业榜首。 2017年公司营业收入为6,531.95亿元，同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元，同比增长18.9%，市场份额约为19.7%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币1,131.21亿元，同比增长20.4%，十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元，同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06亿元，同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元，同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元，位居全球上市寿险公司首位。
专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。 公司拥有强大的产品研发与创新能力，
不断丰富保险产品和服务的内涵。 公司的投资运作高度专业化， 是国内大型机构投资者之一， 并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。 2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元，较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托移动互联技术，大力推进“网上国寿”、 “智慧国寿”、 “数字国寿”升级步伐，培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机， 市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、
疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日， 公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、 年金合同及长期健康险保单， 同时亦提供个人、 团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，
致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。 专业高效的95519客户服务专线、 安全快捷的企业互联网站、 157.8万名保险营销员、 10.4万名团险销售人员、 33.9万名银行保险渠道销售人员， 使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 中国人寿保险股份有限公司推行 “机制引才、 制度用才、 培训育才、 环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌， 通过长期持续的品牌建设， 中国人寿跻身世界知名
强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（W orldBrandLab）发布的2017年（第十四届） 《中国500最具价值品牌》 排行榜， 中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位， 品牌价值达人民币
2,871.56亿元，比去年上升了335.28亿元，在保险行业中继续位居首位。
社会公益
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责
任， 立志成为优秀的企业公民。
员的人身意外伤害保险， 连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险， 成为保险与航天事业合作的典范。
●利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务， 着力打造民生保障的安全屏障。 在国内率先开展了新农合
、新农保、大病保险等政策性业务，首创的小额保险业务模式，被国际保险业誉为“中国样本”。截至2017年底， 已在全国承办260多个大病保险项目， 覆盖4.2亿人， 累计为1,700多万人次支付大病赔款人民币400多亿元；开展医疗经办项目400多个，为6,800多万人次提供医疗保障服务；小额保险承保人数近1亿人，提供了1.5万亿保险保障。
●充分发挥保险资金融通功能，参与国家重点项目建设，服务供给侧结构性改革，助推实体经济发展，使
保险业发展成果惠及更广泛的人民群众。公司优先围绕京津冀协同发展、 “一带一路”、长江经济带等项目开展投资，成为服务国家重大战略的重要金融力量。截至2017年底，通过公开市场股权、债权投资，向企业提供直接融资超过6,000亿元， 通过项目融资方式投向实体经济的资金超过3,000亿元。 投资项目覆盖水利建设、 交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域。对支持国家重点工程建设、保障民生等起到了重要作用。
●认真落实国家精准扶贫战略，不断完善帮扶机制。截至2017年底，已为2,200余万建档立卡贫困人口提供
2.4万亿的保险保障，帮扶1,200余个扶贫点，派出扶贫驻村干部2,000余名。2017年累计对外捐赠达1.66亿元。
重要荣誉（2017年重要荣誉）
●《福布斯》 （“Forbes”） “2017年《福布斯》全球上市公司2000强”第52位；
●香港大公文汇传媒集团联合北京上市公司协会、 香港中国企业协会、 香港中国金融协会、 香港中资证券
业协会、香港特许秘书公会、香港证券学会共同举办“中国证券金紫荆奖” “2017中国证券金紫荆奖-最具投资价值上市公司”；
●《21世纪经济报道》 “21世纪亚洲金融竞争力评选” “2017年度亚洲***寿险公司”；
●《金融时报》 “中国金融机构金牌榜” “金龙奖2017年度***寿险公司”；
●香港上市公司商会、 香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心 “2017年度香港公司管治卓越奖” “香
港公司管治卓越奖（主板公司-恒生指数成份股公司）”；
●《砺石商业评论》 “全球企业市值100强（年终版）” “2017年全球企业市值100强”第84位；
●清华大学中国企业研究中心、 《每日经济新闻》 联合发布 “2017年中国上市公司品牌价值榜” 第12位；
●《证券时报》、中国保险资产管理协会“2017年中国保险业资产负债管理年会” “2017年度值得信赖保
险公司方舟奖”；
●《每日经济新闻》 “2017年中国金融发展论坛暨第八届金鼎奖” “金鼎奖-2017年度最具社会责任保
险公司”；