西安招聘

工作职责：

1、快速解读公司需求的职位，制定找寻人才的方向；

2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等；

3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；

4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度；

5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

6、推荐候选人到公司，依据相应要求制作报告供公司参考；

7、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与公司之间做好协调沟通工作；

8、对公司决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

9、根据公司需要，提供候选人背景调查服务；

10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。

不需要外出，办公室办公

不是诚心找工作的勿投递，没时间观念的勿投递

麻烦求职者看清楚再投递简历，我们的工作内容是做招聘的，介意的不要投递，不要浪费彼此时间，鸽子勿扰，鸽子勿扰

微信分享