西安招聘

工作职责：
1. 负责集团人力资源相关报表的制作、汇总，结合BI系统进行多维度分析；
2. 协助人力资源管理部经理完成员工关系模块任务（新员工入离职手续，社保公积金缴纳，员工福利发放等）；
3. 外籍员工就业证、居留许可等证件的办理及延期；
4. 负责EHR系统、集团招聘网站等项目的维护与管理；
5. 负责集团经理级以下员工的招聘工作；
6. 审核、抽查各公司SOP流程统一化、标准化执行情况；
7. 协助集团人才发展部的相关项目（企业文化活动、MT项目等）
8. 完成上级交付的其他任务，协助集团人力资源总监、经理日常工作的协调、沟通。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者；
2.英文听、说、读、写能力熟练，CET-6级及以上择优；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，了解国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.具备较强的学习力、团队合作力及较强责任心；

福利待遇：

1、免费提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00 周末双休（国家法定假日休息）

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任