西安招聘

1、协助组织制定公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；
2、协助制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策；
3、负责公司人力资源的招聘与开发工作，保证公司人力资源供给。
4、负责评估公司岗位人员能力，做好梯队规划及岗位胜任能力培训；
5、负责建立公司绩效管理体系及员工激励体系，并监督执行；
6、负责公司员工关系管理；

任职要求：
1本科及以上学历，人力资源管理专业、公司管理、企业管理等相关专业，接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训；
2、3年以上人力资源工作经验或培训工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关专业知识，熟悉国家及地方政策法规；
4、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力，责任心强、工作严谨；
5、外语听说读写译精通优先考虑。

福利待遇：
1、完善的工资体系；
2、弹性工作机制；
3、补充商业保险，定期体检，定期旅游团建等；
4、公正公平的晋升机制。
5、入职后公司定期提供工作技能培训；
6、工作优秀者公司提供良好的发展晋升机会
5、工作时间：08：30-17:00 双休法定假日 

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任