西安招聘

岗位职责

一、员工关系管理

1、负责制定及完善公司员工关系管理流程和体系，公司员工关系模块人力成本预算及管控，营造和谐、健康的劳动及劳务关系；

2、负责处理违纪、申报、合同解除等事务；

3、负责处理员工劳资纠纷、处理员工冲突，解决员工投诉等问题；

4、对接公司总部、以及分司员工关系模块，共同建立有效、合法合规沟通机制；

5、进行日常的员工关系管理工作，对人事档案进行整理和归档；

6、集团相关政策的上传下达及临时性工作的对接。

二、员工福利活动与关怀

1、组织公司员工福利活动策划与开展；

2、负责公司入离职相关工作，员工座谈及跟进反馈员工动态；

3、员工心理疏导及员工关怀等相关事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业；

2、5年以上人资工作经验，至少3年员工关系/劳资管理工作经验；

3、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用，具备争议、冲突处理经验，有制度、流程梳理工作经验；

4、统筹协调能力强、逻辑思维能力强、较强的沟通和谈判能力、抗压能力强，有大局观，团队协作能力强；

福利待遇：

1、免费提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00 周末双休（国家法定假日休息）

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任