西安招聘

职责描述：
1、制定续期服务人员管理办法，明确续期业务人员的管理依据和制度框架；
2、审批分公司上报的续期服务人员薪资及各项津贴的发放；
3、审核分公司上报的续期服务人员考核结果，推动全系统专员的考核及预警工作；
4、整理并发布续期服务人员相关的报表、数据统计；
5、续期服务人员的人力成本测算、续期绩效分析；
6、续期服务人员管理相关系统的功能开发、优化与日常管理；
7、续期服务人员的品质管控及风险管控；
8、对分公司续期人管工作提出管理要求并实施日常管理与辅导；
9、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、普通全日制本科及以上学历，保险、金融、人力资源管理、信息技术相关专业；
2、了解国家劳动用工政策；有寿险公司营销管理工作经验、基层工作经验者优先；
3、有强烈的工作责任心，具备良好的沟通力、执行力；具备敏锐的观察能力、分析判断能力，思维敏捷。

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00 周末双休（国家法定假日休息）

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任