西安招聘

.根据公司业务发展与战略导向需要，调研、研发与组织实施企业干部人才的管理能力提升培养项目。

2.分析企业经营管理中的问题，组织管理制定解决方案、提出管理建议书，并制定课程与实施方案。

3.收集并研究企业管理案例，形成企业共享学习资源，并能在企业内传承和学习，促进学习型组织的形成。

4.开发并能讲授通用管理类课程，辅助业务部门开发专项管理类课程内容、制作课件与案例，并定期组织培训活动及主持管理案例分享会；

5.拓展业界内人才培养的资源并建立合作关系，建立企业内部管理者讲师和专家团队。

6.开展企业培训营销活动，带领团队完成培训指标。

任职要求：

1.认可企业文化，热爱管理培训工作，利他思维，不骄不躁，心理健康。

2.具备较强的管理课程开发、讲授与项目设计实施的工作经验；

3.具备一定的培训行业资源，如商学院或知名培训机构的管理专家等；

4.具备企业团队管理经验，详细制定过公司年度培训计划、预算等实践经验；

阳光心态、有韧性、擅长与人交流、并乐于分享知识，有管理类专业能力证书者更佳。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任