西安招聘

职责描述：
1、对接业务部门进行人才招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立人才库；
2、根据需求，负责招聘工作的实施，包括信息收集、简历筛选、面试、入职等；
3、协助跟踪评估各类人才的使用情况，信息保持动态更新，汇总、分析招聘数据。
任职要求：
1、专及以上学历，2年招聘工作经验；
2、熟悉招聘业务和各类招聘工具，掌握科学实用的面试方法，较强的把握业务招聘需求的能力
3、有一定人脉资源，熟悉互联网行业，行业内人才资源丰富，对相应岗位背景的人才的发现与引进有丰富的实践经验优先考虑；
4、良好的学习能力和沟通能力，积极性以及抗压能力。

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