西安招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、独立负责主管及基层岗位的招聘甄选工作；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；

5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，有良好的语音表达沟通能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

薪资福利：五天八小时，***，试用期两个月，年终奖金。

公司是主要负责保安、保洁、绿化、厂车、水暖工程、消防管理公司，以充分利用公司外部***的专业化资源，从而降低成本提高效率，增强企业自身的竞争力的同时转移风险。
公司在保安、保洁及绿化服务管理的经验，练就了一支专业水平高、实践经验丰富的服务性团队。