西安招聘

1、负责公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪酬考核指标；

2、协助人力资源经理制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；

3、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；

4、建立公司薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；

5、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

任职要求：

1、大专及以上学历，薪资专员同岗位经验最少半年；

2、精通绩效考核方面相关专业知识，可熟练运用各种绩效考评工具；

3、沟通协调能力强，良好的判断能力及信息的收集和处理能力；

4、亲和力强，原则性强，诚信正直，耐心、细心、团队协作精神好。

公司是主要负责保安、保洁、绿化、厂车、水暖工程、消防管理公司，以充分利用公司外部***的专业化资源，从而降低成本提高效率，增强企业自身的竞争力的同时转移风险。
公司在保安、保洁及绿化服务管理的经验，练就了一支专业水平高、实践经验丰富的服务性团队。